2014年2月25日上午，公司2014年工作会议暨一届二次职工工会会员代表大会在综合办公楼三楼顺利召开。公司领导宋敬衖、江平、许守标、邓建民、钟伟出席了会议，参加会议的还有公司各部门经理、各站站长及20名工会会员代表，许守标副总经理主持本次会议。

宋敬衖总经理认真总结2013年工作，分析当前面临的形势，安排部署2014年的工作任务，动员公司广大员工爱岗敬业、认清形势、明确任务、凝聚力量、扎实工作，再创优秀业绩，号召广大员工感恩奋进，勇挑重担，推进瑞寻公司各项工作全面深入发展。

报告指出，2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的第一年。一年来，在集团公司党委的领导下，瑞寻公司广大职工认真贯彻落实集团公司的一系列重要工作部署，按照既定的工作中心目标，千方百计克服困难，在客观不利因素下，主动作为，提前1天完成了集团公司下达的收费任务，各项指标都控制在预算范围内，安全生产和员工队伍保持稳定，经营管理水平不断夯实，党政工团和企业文化建设工作有序推进，公司迈入和谐稳定发展轨道。扎实开展五方面的工作：一是推动安全生产管理规范上轨；二是促进运营征费工作扩渠增收；三是强化计划财务资金预算管理；四是健全完善工程养护工作制度；五是推进特色企业文化创新出彩。

报告对今年的工作重点做了安排部署：一是要认清形势，把握高速行业发展变化的趋势；二是要结合公司实际，认真做实项目养护上要全面深入对接、营运征费上要开源创收、队伍管理上要推陈出新三项基础性工作。

报告强调今年的工作思路是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，在集团公司的领导下，紧密围绕通行费工作中心，以开展安全生产标准化建设为契机，推进岗位责任制建设，推进部门协作文化建设，全力以赴做好项目移交、特色班组建设探索和争创青年文明号等重点工作，密切联系群众，有效开展感恩文化建设活动，力求在科学养护、文明服务、高效管理及和谐运营的路子上有新作为，努力推进公司各项事业全面、协调、规范、可持续发展。

江平副总经理作财务情况说明报告，对公司生产经营的基本情况、利润实现和分配情况、资金增减和周转情况、企业财务状况、经营成果和现金流量等情况进行了说明。

邓建民副总经理作了一届二次职工代表大会工会工作报告，回顾2013年工会工作：一是加强民主管理，保证民主参与渠道的通畅；二是落实维权机制，切实维护职工合法权益；三是开展文体活动，为职工创造高质量精神生活；四是加强自身建设，提高职工队伍综合素质。随后，提出了2014年工会工作重点，一是强化自身建设，更好推动工会工作；二是维护职工权益，构建和谐劳动关系；三是关系职工生活，服务广大职工群众；四是丰富职工生活，激发员工工作热情。在公司党总支和集团工会的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，坚定信心、扎实工作，团结动员全体职工在推动企业科学发展道路上迈出新步伐，为实现瑞寻公司科学和谐发展而奋斗。

钟伟总经理助理宣读表彰决定，表彰了2013年的先进集体运营管理部及计划财务部，先进班组会昌站收费一班，先进个人及工会积极分子11人。在激扬的音乐中，公司领导宋敬衖总经理、江平副总经理、许守标副总经理、邓建民副总经理、钟伟总经理助理对这些先进表示祝贺，并颁发了牌匾和荣誉证书，鼓励受到表彰的集体、班组和个人再接再厉，全体干部职工要虚心向这次受到表彰的同志学习，求真务实，争创先进，共同为公司发展做出更大贡献。

各位代表认真听取和讨论了总经理宋敬衖的工作报告，认为报告对2013年工作的回顾和总结符合实际，对存在的问题和不足剖析准确，对2014 年的形势和任务分析认识透彻、全面，部署工作符合实际，针对性强，对努力构建全面协调可持续发展的优秀企业具有深远的意义。代表们分别讨论了《行政工作报告》、《工会工作报告》，并进行了举手表决，全票通过。

邓建民副总经理作《职工提案报告》。将一届一次职代会的每条提案认真答复，对公司一届二次职代会提案征集情况作出公示，公司领导高度重视，充分发挥职工代表参政议政的作用，要求各部门根据职责范围，对所有提案进行深入研究、认真办理。同时，各分管领导对提案办理进行跟踪督导。已提交相关部门受理，会议之后，将由受理部门，提交总经理办公会讨论后认真加以落实解决。

随后，许守标副总经理宣读了《瑞寻公司职工监事选举办法》、《瑞寻公司工会委员选举办法》，通过不记名投票方式，由职工代表民主选举出公司职工监事、补选工会委员各一名。

最后，公司领导、各部门负责人及各收费站长签订了《党风廉政责任状》、《综合治理责任状》、《安全生产责任状》。