为了提升公司员工的职业道德和职业素质，培养出更多适合公司发展的优秀人才，每周一下午公司例行组织员工观看教育视频。

21世纪的今天，80后、90后已成为职场的主流大军，针对公司员工平均年龄在28岁且大多数员工是80后90后的现状，公司在七、八月份安排观看了《80后90后员工的干法》视频，由徐剑老师主讲，它共分为五讲，有80后90后员工自我危机透视与自我认知；80后90后员工职业化塑造——铸就训练有素；80后90后员工有效沟通技巧——缔造和谐职场氛围；80后90后员工团队精神塑造——抱团打天下与80后90后员工压力与情绪管理——享受工作，享受生活。通过这五讲视频学习，我有以下几点心得：

一、树立危机意识，我们每个人的内心都需要有适度的忧患意识，使自己保持进取的斗志，坚持不懈地努力，正所谓居安思危、思者有备、有备无患。在职场中，公平竞争，优胜劣汰，我们要不断的学习，不断给自己充电，以备不时之需。

二、面对挫折和压力的态度，当今社会，竞争日益激烈，人们时常会遇到挫折和感到压力侵袭，它是一把双刃剑，在面对挫折和压力来临时，失败的人常常焦虑难安甚至崩溃，而成功的人往往能保持阳光心态，积极挑战，能化压力为动力，逐步走向成功。

三、要有积极主动的工作态度，在工作中，能力虽重要，但通过学习可以提高，而好的工作态度很难培养，难以坚持。积极主动的工作态度会让人主动寻求答案，在面对问题时，主动想办法解决，即使自己能力不够，也能积极主动的去请教同事，顺利的完成工作。干一行，爱一行，钻一行，在平时的工作中树立良好的职业道德、培养良好的职业素质。

四、要有团队精神，视频通过很多动画的形式告诉我们要有大局意识、爱岗敬业、无私奉献精神，员工之间要团结协作、互帮互助。每个人都应该自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉来规范自己的行为，积极主动的工作态度，形成共同的责任，共同的价值，通过集体的力量，充分发挥团队精神才能使工作做得更加出色。