以制度规范考核 以考核促进工作—计划财务部加强规范计划考核工作
来源：本站原创 作者：卢普亮 发布时间：2013/4/15 11:51:02 点击数：7131 责任编辑：RXGSadmin888
新年伊始，万象更新。为使今年计划考核工作有提高，计划财务部在本月度召开了计划考核工作专题会，会议讨论研究了2012年度计划考核工作存在的不足，提出了2013年度计划考核工作整改办法及工作目标。
召开计划工作考核专题会只是今年计划财务部加强规范计划考核工作的一部分。至2012年3月开展计划工作考核以来，计划财务部根据“目标责任化、责任考核化”的要求，积极探索规范化考核工作。为了深入贯彻落实十八大精神，全面推进公司第一次职代会会议各项工作部署，进一步提升员工工作的积极性和主动性，切实转变作风，促进计划工作考核工作再上新台阶。计划财务部结合公司实际情况，深入调查，认真研究，通过几项措施，进一步规范化考核的可行性和可操作性。一是召开计划考核工作专题会，了解各部门（站）对计划考核工作的看法，切实解决计划考核工作存在的问题；二是明确责任。计划财务部根据2012年计划考核的情况，重新修订《计划工作考核管理办法》，对规章制度中不完善的进行了补充，重新明确了考核小组人员，明确了各部门考核员工作职责，做到了责任到人；三是提高考核的公开、公正性。今年计划考核工作将打破去年由计划财务部单独考核，变成由各部门各站组成的考核小组进行考核。各部门相互考核，互相评比，相互提高，考核结果也将更透明。