12月20-21日，公司召开2023年度述职考核工作会暨支部书记抓党建述职评议会，公司领导、中层人员、职能部门人员、收费管理人员共60余人参加。

述职前，公司分管领导王超坚对述职考核会做动员讲话，他强调，要正确认识述职考核工作会对公司发展的重要意义，要通过述职达到亮成绩、查不足、比担当、争贡献、促发展的目的，希望大家本着负责任的态度，合规评分、合理定级，对述职人员的履职情况做出客观公正的评价。

会上，各述职人员以PPT形式，围绕年度重点工作、亮点特色工作、存在的不足及明年工作计划等内容进行阐述，既讲成绩也晒不足，在复盘总结的同时又系统谋划未来。一件件特色亮点工作展现的是担当作为的实干精神，一项项务实的计划安排体现的是未雨绸缪求发展的自觉主动。随后，与会人员对述职人员进行民主测评。

公司党总支书记、董事长、总经理宋晓军在总结讲话中指出，2023年，瑞寻公司以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，聚焦问题抓调研，咬定目标定举措，凝心聚力、担当实干，谱写出新的华章。省界加油站建设审批取得突破性进展，现已进入施工阶段；营业收入创历史新高，财务费用一降再降，经营形势实现脱困向好的根本性转变。对于明年的工作，宋晓军提出三方面要求。一是要珍惜岗位、主动担当，认真履行好岗位职责。当前就业形势严峻，大家要珍惜公司提供的工作岗位、成长平台，努力破解生产经营、改革发展中的难题；要驰而不息加强学习，掌握与岗位职责相匹配的新知识、新技能，以扎实的业务技能强化履职担当。二是要提升标杆、强化作风，迅速掀起“比”的热潮。纵向上比，公司在各方面有较大提升，但是横向比，我们和兄弟单位、行业标杆比还存在较大的差距，大家要进一步提升标杆，学习、吸收先进经验，挑最重的担子、啃最硬的骨头，推动更多的工作争上游、创亮点，以实际行动做好示范、当好榜样。三是要攻坚克难、勇于创新，努力闯出新的天地。发展的过程中，总会遇到各种困难和挑战，而创新是破解发展难题的利器，大家要以问题倒逼观念更新、理念创新，在创新中找办法、找突破，要放心大胆地试、义无反顾地闯，努力创造更加辉煌的新业绩。

本次述职分两批次进行，站级负责人以下收费管理人员为第二批次，由运营管理部组织。