为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极提高产业工人操作技能水平，增强产业工人素质，强化产业工人队伍建设，4月24日，瑞寻高速举行了“师带徒”活动培养协议签订仪式，公司党总支委员、副总经理、工会主席钟伟、相关部门负责人及结对帮扶的5对师徒参加仪式。

此次“师带徒”活动由运营管理部及工程养护部共推选出5名业务技术骨干，促成“师带徒”帮扶结对。签订仪式上，钟伟听取了5名师傅的培养计划，强调了师徒责任，要求5对师徒要结合岗位职责，认真制定学习方案和计划，通过“传、帮、带”，不断提高徒弟的职业素质和专业技术能力，为公司培养出技术过硬、专业一流的技术人才。随后签订了《“师带徒”活动培养协议》，协议期限为两个月，培养期满后，根据师徒共同制定的培养目标，由培养部门负责人、人力资源和纪检监察人员组成的考核组将对徒弟职业道德、专业知识、技术能力等进行考核，确保活动取得实效。