12月21日下午，公司召开2021年度绩效考核述职工作会暨支部书记抓党建述职评议会，公司副总经理许守标主持会议，公司领导、职能部门人员、站级负责人共40余人参加。

述职工作会采取述职演讲和考核评分的方式进行，会议按照公司中层、各站（中心）管理人员、职能管理人员、支部书记顺序依次进行述职。会上，各述职人员以PPT形式，紧紧围绕今年重点工作完成情况、工作亮点和存在的不足、明年工作目标及举措等四个方面进行了述职。随后，参会人员对依次对述职人员进行考核评分。

述职结束后，公司副总经理许守标对述职进行了点评，充分肯定大家一年来的工作。他指出，大家在总结概括方面还需加强，希望大家在明年的述职中学会从工作中突出重点，在总结中汲取经验，在交流学习中提升成长。

公司党总支书记、董事长、总经理宋晓军对述职工作会作总结讲话。首先，宋晓军从述职内容丰富多彩、工作亮点精彩纷呈、发展动力充足等方面充分肯定大家一年来所取得的成绩。同时，也提醒大家在回顾成绩的同时，也要善于查找不足，并指出在演讲的自信心、提炼特色等方面需要进一步提高。

宋晓军强调，要正确对待，树立导向。要建立公开透明、系统完备的考核机制来深化薪酬改革，要通过日常考核与年终述职考评的方式，让真正优秀的人才脱颖而出，进一步树立“有位者有为，有为者有位”的鲜明导向，充分发挥考核指挥棒和风向标的作用，调动大家干事创业、敢于担当的精神。要相互学习，认真总结。要通过这次述职发现他人的优点，正视自己的不足，相互学习，取长补短；要认真总结，在亮点中找经验，从不足处找方法，不断提升综合素质，努力掌握与履行岗位职责相匹配的新知识、新技能。要立足大局，提前谋划。要结合今年的工作情况，提早谋划明年的工作，增强工作的前瞻性、主动性、创造性。要从全局出发，认真梳理出明年的重点、难点工作，形成台账、逐项制定计划。要着眼于未来，增强危机意识；要放眼于行业标杆去考量、去定位，吸收、汲取先进经验，推动创造更多的工作亮点。

最后，宋晓军号召全体职工要以今天的述职为新的起点，增强信心、提升能力，踏实苦干、创新巧干，在明年的工作中创造更多可圈可点的业绩，为公司高质量发展贡献力量。