根据“强管理 深改革 抓创新 保目标”主题活动要求，为全面了解和关心员工思想动态，构建员工与公司管理层的有效沟通渠道，切实帮助员工解决工作和生活中的实际问题。7月9日，公司组织各职能部门所有员工召开了员工座谈会，公司总经理宋晓军主持会议。

座谈会上，与会员工围绕学习、工作、生活等方面的困难和疑惑，各抒己见、积极互动、畅所欲言，做到了把问题摆出来，把原因讲出来，把意见提出来。针对员工提出的各类意见建议，公司总经理宋晓军进行了一一解答，对马上能解决的问题和困难会立即解决，当前不能解决的问题和困难，将研究有关办法和措施尽快解决，确保座谈会从“实”中来，到“实”中去。

宋晓军表示，感谢各位员工敞开心扉反映问题、提出建议，员工座谈会等多形式的征求意见，今后将会常态化开展。针对公司目前的情况、存在的优势、未来的发展，宋晓军与大家进行了系统性分析,为大家对公司的发展充满了信心。

最后，宋晓军对所有员工提出了四个方面的要求：一是要有强烈的责任心，在工作上不抱怨、不推诿、不计较，尽心尽力履行好本职岗位。二是要有务实的工作作风，工作中要克服和整治“怕、慢、假、庸、散”等作风问题。三是要有过硬的能力水平，提高学习的主动性，加强技术水平的提升。四是要有饱满的精气神，要有永不言败的精神、蓬勃向上的朝气、坚忍不拔的意志、锐意创新的勇气。

此次座谈会，公司领导直接面对面听取员工意见，体现了公司对员工的重视及关心，进一步拉近了与员工的距离，有效提升了公司凝聚力，营造了良好的企业文化氛围。