7月18日，公司党总支书记、董事长、总经理邱小凡到寻乌中心站开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研。

邱小凡指出了此次“不忘初心、牢记使命”主题教育调研的内容是围绕营销创收、管理服务和带头示范等方面对标“守初心担使命 找差距 抓落实”的工作要求提问题、找差距、补短板，帮助公司领导在主题教育中实现突破和提高。

座谈会上，寻乌中心站、隧道管理站和筠门岭收费站员工代表畅所欲言，提出了许多好的意见建议：一是在营销创收上，进一步加强与地方交警路政等执法部门的联勤对接，在做好高速公路与地方公路的交通疏导和安全保畅上扩大公约数，画好同心圆；进一步加强与当地旅游景点推进“高速+旅游”的协作互动机制，在寻求便利结合点，开动脑筋，创新管理，在实现多方共赢方面拿出创造性的策略；进一步增强“高速+高科技”的试点推广力度，争取在高德地图、百度地图、腾讯地图等司乘经常使用的地图开发公司联手推动优化线路推荐和显示的可行性研究与尝试等。二是在管理和服务上，要开拓眼界，突破瓶颈，多开展内部培训，多进行交流和分析，在内部讨论中完善不足，在走出去对标提升上寻求触动和推动力，在对标学习中发现短板，寻找差距，进一步做好扬长避短等落实工作，推动管理和服务提升；三是在发挥带头示范作用方面，要创新上下交流沟通的形式和方式，领导带头营造亲和舒适的交流氛围，在日常闲聊中了解一线员工心声，掌握一线员工诉求，特别是在推进取消高速公路省界收费站工作上，公司领导要深入一线传导政策，疏导员工思想压力，在维护队伍稳定，安定军心民心方面发挥领导干部的责任担当。

邱小凡肯定了大家提出的意见和建议，并承诺会带着座谈会上大家提出的问题回去，结合实际进行研究，尽快给出答复。座谈交流中邱小凡现场解决了员工提出的做好劳保防暑工作的意见，落实综合事务部给每个站点设置一个医疗应急箱，购买一些防暑应急药品和物品，给外出高温作业的部门和人员增加必要的劳动保护应急物品。

最后，邱小凡强调，各收费站要继续加强对公司工作的关注度，在管理中强学习、抓培训、促提升，进一步加强党群干群关系，推动公司上下团结一心，畅通沟通协调机制，推动工作和谐高效开展。特别是在攻坚克难过程中，领导干部必须带头示范，胸怀宽广，以强烈的敬业心守护初心，以高度的责任感担使命，确保“不忘初心牢记使命”主题教育取得实效，抓出成果。