2017年2月22日，瑞寻公司召开2016年度“两学一做”专题民主生活会，集团公司党委副书记、公司董事长刘钢、集团公司总经理助理、党委办公室主任胡若兰、江投路桥投资公司副总经理宋和斌到会指导，公司全体领导班子成员参加会议。

公司党总支对此次民主生活会高度重视，做了充分准备。会前，党总支认真制定了会议方案，领导班子开展了学习研讨，深入一线召开座谈会，广泛征求员工意见和建议。领导班子开展了谈心谈话活动，对照要求，结合实际深查突出问题，认真撰写对照检查，对存在的问题进行深入剖析。切实增强了从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。

会上，公司党总支书记、总经理邱小凡首先对2015年度民主生活会整改落实方案进行了通报，对2016年“两学一做”专题民主生活会会前准备情况和群众意见整改落实责任方案进行了汇报。随后，邱小凡代表领导班子做对照检查，认真汲取11.24事故沉痛教训和苏荣案涉案人员违纪教训，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求进行了深入的党性分析，坚持真理，修正错误。随后，邱小凡带头作对照检查，主动接受各位班子成员的批评。其他班子成员也逐一作了对照检查，开展批评与自我批评。

对照检查发言结束后，刘钢对会议作了总结评价。刘钢指出，此次专题民主生活会会前准备充分、会中民主集中制氛围比较好、整改措施有针对性，领导班子成员之间坦诚相待，真诚理解，达到了预期效果，是一次有质量的民主生活会。同时，刘钢也对瑞寻公司下一步工作及班子建设提出了四点要求：

一是讲政治，要始终坚持“两学一做”学习教育。在具体工作中狠抓各项措施落地，牢固树立“四个意识”，并将理想信念时时处处体现为行动的力量；二是带队伍，要注重全面提升。班子建设是龙头，班子成员要团结，多交流、多沟通、多商量、多理解。班组建设是基础，班子成员要时刻关注员工的想法、困难，要为职工办实事。企业文化是血肉，要不断总结，并将“正能量”发扬光大；三是抓管理，要将各项制度抓落实。对公司各项规章制度认真进行梳理，看各项制度是否科学合理。在日常工作中要坚决执行各项规章制度。注重科学、开放式管理，与相邻路段互联、互通、互动。同时，安全生产要警钟长鸣，深刻汲取“11.24事故”教训，认真抓好安全生产管理。四是重效益，牢固树立以效益为核心的理念。要做到全员参与、全流程控制、全过程创造、多渠道实现。

最后，邱小凡代表班子做了表态发言，要求全体班子成员以这次专题民主生活会为契机，加强团结，主动作为，扎实抓好各项工作，努力创造新的辉煌。