为进一步加强公司干部队伍建设，根据《江西省瑞寻高速公路有限责任公司中层管理人员管理暂行规定（试行）》的有关规定，结合工作需要，经公司党总支研究决定，现面向公司内部开展公开竞聘工作，现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位

综合管理部副经理，1名。

二、岗位要求

（一）基本条件

1.品行端正，遵纪守法，具有履行岗位职责所必须的专业知识和优秀的业务和团队管理能力，能忠实履行岗位职责，具有强烈的事业心和使命感。

2.具有良好的职业素养，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽责，团结合作，严守底线，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

3.具有强烈的创新意识，勇于变革，开拓进取，勤奋敬业，真抓实干，勇于担当，善于作为，工作业绩突出。

4. 具有履职必须的心理素质和身体条件。

（二）任职资格

1.具有累计3年以上从事高速公路经营管理、党群工作等相关工作经验。

2.具有大学专科及以上学历。

3.年龄原则上不超过40周岁（即1982年6月26日以后出生）

4.具备较强的沟通、协调能力和统筹、管理能力，熟悉高速公路行业车辆管理、后勤管理等知识。

（三）业绩条件

1.能够履行岗位职责，工作实绩优良。

2.近３年年度考核称职及以上。

（四）岗位职责

1.主要负责组织公司的后勤事务、培训、固定资产管理、安全管理等工作。

2.负责组织拟定及完善公司后勤事务管理等相关制度流程。

3.协助部门经理组织拟定部门工作计划、预算及总结。

4.协助部门经理组织开展公司政务管理的各项工作。

5.协助部门经理组织开展公司综合事务管理的各项工作。

6.协助组织开展公司人力资源管理工作。

7.协助部门经理开展部门内部管理以及与其他部门的协调工作。

8.负责统筹协调公司食堂业务管理、种养管理、办公用房和宿舍管理等后勤管理工作。

9.牵头负责本部站区食堂（含账务管理）、办公用房和宿舍、水电（不含机电）、小额房建和家具修缮、后勤保障人员等管理工作，指导监督后勤管理员开展工作。

10.对职责内的党风廉政建设、综治安全、保密工作负主管责任或直接责任。

三、薪酬待遇

按照江西省瑞寻高速公路有限责任公司相关薪酬标准执行。

四、竞聘程序

采取个人报名、资格审查、面试、竞聘演讲、民主测评、综合考察、公示、录用等程序进行。

（一）个人报名

1.报名时间截止至2023年7月3日17:00，凡是报名材料提交逾期的一律取消资格。

2.提交材料：

（1）《瑞寻高速综合管理部副经理公开竞聘报名登记表》（附件）；

（2）身份证扫描件；

（3）学历、学位证书扫描件，学信网在线验证报告（国外学历需提供学信网开具的国外教育证明）；

（4）专业技术资格证书或职业（执业）资格证书扫描件；

（5）个人成果及获奖证明等扫描件。

3.报名方式：符合条件人员填写《瑞寻高速综合管理部副经理公开竞聘报名登记表》（附近期电子免冠照），并将报名表及上述材料电子版打包压缩发送至瑞寻高速党群工作部邮箱：rxgsdq@163.com，邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。

（二）资格审查

根据岗位要求，瑞速高速对竞聘人员进行资格审查，确定参加笔试人员。资格审查贯穿竞聘工作全过程，在竞聘工作各阶段发现竞聘者不符合竞聘条件要求的，将取消其应聘资格或录用资格。

（三）面试

面试满分为100分，主要考察竞聘人员的语言表达、逻辑思维、心理素质、综合素质及专业能力等，具体时间安排另行通知。

（四）竞聘演讲

演讲采用PPT演示的形式，主要内容为个人基本情况（含成长和工作经历）、个人优势和劣势，对竞聘岗位的理解和任职后的工作设想等。时间不超过10分钟。

（五）民主测评

根据竞聘演讲情况，对竞聘者进行测评打分。

（六）综合考察

领导小组根据综合得分情况，取前2名确定为竞聘岗位初步人选作为考察对象，由工作小组进行考察。

（七）讨论决定

工作小组综合考察情况进行综合分析，形成考察材料，提出有关意见，由领导小组酝酿后，提出建议人选，最后由公司党总支讨论决定拟任人选。

（八）公示和录用

对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。同时进行体检，并按照有关规定办理相关录用手续。

咨询电话：0797-5607317/18079750168（温华鑫）

瑞寻高速安全环保部副经理公开竞聘报名登记表请在“瑞寻高速”公众号下载