瑞寻高速召开四届二次职工（会员）代表大会暨2023年工作会
来源：本站原创 作者： 发布时间：2023/2/3 10:09:04 点击数：1584 责任编辑：RXGSadmin888
1月30日上午，瑞寻公司四届二次职工（会员）代表大会暨2023年工作会在庄严的国歌声中开幕。会议由公司党总支委员、副总经理曾旭辉主持，公司领导班子、中层管理人员、职工（会员）代表、2022年度受表彰人员等近50人参加会议，本次会议首次启动无纸化会议模式，以实际行动践行了绿色低碳、节约高效理念。
会上，公司领导班子向大会作了工会工作报告、工会经费审查报告、行政工作报告、安全生产工作报告、财务工作报告和四届二次职工提案审查报告，实事求是地总结了公司2022年各项重点工作完成情况和取得的成绩，全面深入分析了公司当前面临的形势、存在的不足和困难。并结合公司发展实际，提出了2023年的工作思路和目标措施。参会代表充分行使民主权利，以高度的政治责任感和主人翁精神认真审议、讨论了各项工作报告，并围绕公司2023年中心工作积极建言献策，共商发展大计。随后举手表决通过了各项工作报告的决议（草案）。
会议对获得2022年度集团公司工人先锋号、先进工作者及公司2022年度总经理特别奖、先进集体、安全生产先进集体、先进工作者、优秀安全员的集体和个人进行了表彰。
公司党总支书记、董事长、总经理宋晓军作大会总结，就做好全年工作提出了意见：一是加强宣贯敢突破，推进本次会议精神落实落地。各部门、站（中心）要把本次会议精神的学习传达和贯彻落实作为最近一段时间的首要工作来抓，用会议精神统一全体干部职工的思想和行动，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，营造良好的舆论氛围, 努力做到传达到位、理解到位、贯彻落实到位。广大干部职工要把会议精神和要求融入到具体工作中，深化思想认识，从实际出发，认真谋划，精心制定新思路、新办法和新举措，敢于突破，攻坚克难，奋力谱写公司发展新篇章。二是总结经验转作风，确保各项目标任务顺利完成。要总结2022年工作中存在的问题和不足，坚持问题导向和目标导向，坚持统筹推进和分步实施，树牢“不落实就是后退，不落实就是失职，落实不到位就是不称职”的理念，着力在抓规范、抓落实、抓亮点、抓融入上下功夫，以精严细实的良好作风抓好各项工作的落实。全体职工要适应新形势，用高于过去的工作标准，突破一般化的工作作风，围绕公司的精细化管理目标，围绕自身的岗位职责，不断改进作风，提高工作执行力，实现“管理更高效、改革更深入、创新更强劲、发展更稳健”的目标任务，力争完成集团公司下达的经营目标。三是凝聚员工成合力，推动公司高质量转型发展。要深入贯彻落实党的二十大精神，始终坚持以党的政治建设为统领，继续推进“三色瑞寻”党建品牌建设和“风景独好”品牌班组创建，建设维护好公司的企业文化氛围，按照政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总体要求，全面加强综合队伍的思想、作风、纪律，不断发挥群团作用，用良好的工作、生活、学习、成长环境提升员工归属感，锻造出一支优秀的人才队伍，用更加积极向上的工作状态凝聚发展合力，为公司高质量发展凝聚磅礴力量。