12月20日，瑞寻高速召开2022年度绩效考核述职工作会暨支部书记抓党建述职评议会，公司领导、职能部门人员、站级负责人共30余人参加。

会上，各述职人员以PPT形式，总结回顾了2022年重点工作和工作亮点，剖析了存在的问题和不足，明确了2023年工作目标和计划举措，既有对成功经验的提炼，又有对问题不足的反思，一组组亮眼的数据、一份份沉甸甸的责任，展现出了瑞寻高速积极向上、务实肯干、担当作为的良好精神风貌。随后，参会人员对述职人员进行了考核评分。

公司党总支书记、董事长、总经理宋晓军在总结讲话中指出，2022年，瑞寻高速始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终聚焦主责主业，始终围绕改革发展做文章，始终紧盯各项目标任务，永续债发行、路面提质工程、台车研发应用等各项创新工作圆满完成。

就做好2023年各项工作，宋晓军强调，要进一步增强学习意识。要加强党的理论的学习，党的二十大报告立意深远、开拓创新、旗帜鲜明、高屋建瓴，擘画未来思路清晰。要采取演讲叙述、座谈交流等方式，通过“智学、研学、常学”结合的形式，利用智慧党建活动室，通过VR、触摸屏等现代化设备，将学习宣传贯彻党的二十大精神与公司中心工作相结合，不断引向深入。要加强专业知识的学习，加强对学历的提升、职称的评审、专业证书的取得，提高员工的综合能力和水平。要进一步增强推进意识。重点工作务虚会即将召开，各部门要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，自觉将公司明年工作融入到社会发展大局中去谋划和思考；要认清形势、把握大局，履行职责，创新开展各项工作任务。针对明年的工作，还需更多的创新：寻龙开通后的宣传、路面工程的再提质、隧道灯具的再改造、机电运维的再运用、科技成果再突破、项目建设的再提速、财务费用的再降低、安全管理的再提升等等。要进一步增强改革意识。要加强年度考核结果的运用，正向激励勇于创新、敢担当、敢作为的员工，全面实行末位调整和不胜任退出机制。要进一步增强改革创新意识，针对2022年党建工作、生产经营中的突出问题，要加强调查研究、积极寻求对策，推动工作发展，着力解决制约公司发展的突出问题，要以改革创新的精神解决业务工作中急需解决的难题，要总结成功经验、采取有效办法，查实情、出实招、求实效。

下一步，瑞寻高速将以“事事抓落实、件件求成效”的执行力，以“钉钉子”的意志力，积极营造“想干事者有动力，能干事者有舞台”的良好氛围，助推企业提质增效。