1月24日，公司召开了为期半天的2018年度管理人员暨支部书记述职述廉评议会。公司领导、职能管理人员、收费管理人员及员工代表共65人参加。

会上，各部门12名中层管理人员及2名支部书记从2018年度履行岗位职责、完成的主要工作任务、存在的问题及改进措施、党风廉政建设执行情况等方面用PPT形式向大会作述职述廉。述职述廉结束后，11名测评人员本着对公司负责、对个人负责的态度，分别对14名述职人员进行了评议测评。

公司党总支书记、总经理邱小凡同志作了总结讲话。他指出干部管理对企业来说是头等大事，干部的工作能力和精神状态事关企业的兴衰。公司召开干部述职评议测评会，通过对自身工作的总结和述职表现，让其他干部员工了解自己一年来做了哪些工作、抓了哪些重点，相互借鉴、评价和促进。他强调，干好一个企业，必须依靠全体干部职工的共同努力，企业的良性发展需要一批精神面貌好、责任心强、业务能力强、有示范带头作用的干部队伍。干部就要先干一步，做给大家看，带领大家干，干部有好的精神状态和能力，就会得到职工认可，才能振臂一呼，应者云集，才能带领广大员工实现企业增效，员工增收。针对2019年公司工作安排，他提出了三点要求：一是要发扬成绩，带领所在部门的员工树立正确的业绩观，坚定发展的信心；二是要进一步练好工作的本领，在工作中凝聚合力，争做表率，坚定不移落实好2019年的各项工作；三是要保持高昂的斗志，持续营造风清气正的工作氛围。