为进一步贯彻党的“十九大”精神，强化干部责任担当意识和服务全局意识，促进工作作风和工作业绩的提升， 1月17日上午，公司在三楼会议室召开中层管理人员2017年度考核工作会议，公司领导、中层干部、员工代表等50余人参加了此次会议。

会议首先强调了此次考核工作会的重要性，宣布了述职述廉和民主测评的要求，要求每名述职干部在总结成绩时实事求是，查找问题时不遮不掩，接受评议时恳切诚挚，用实际行动做好表率；要求每位评分人员要辨证地评判每一个述职述廉的干部，即要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，取得的业绩，也要正视思想、工作等方面存在的问题，从政治素质、职业素养、廉洁从业、决策能力、执行能力、创新能力、个人贡献等方面进行全面的衡量和判断，要坚持实事求是，客观公正。随后由12名中层干部和党支部副书记分别从“德、能、勤、绩、廉”五方面对2017年以来在工作中取得的成绩、存在的问题进行了详实的汇报，并对2018的工作目标做出了明确规划。述职结束后，公司领导和员工代表根据要求对述职人员进行了民主评分。

最后，公司总经理邱小凡作了重要的总结发言， 2017年，公司围绕经营工作主要任务，锁定收费这个中心任务，负重前行，积极作为，在融资贷款、运营管理、安全生产、队伍建设、养护管理、后勤保障等各方面都取得了一定成绩，各项工作成绩的取得，与全体员工的努力是分不开的，更离不开中层干部的核心力量和关键作用。评议是手段，整改是关键。通过评议，肯定成绩，相互学习，共同提高。要继续发扬好的做法，让正确的意见和建议得到重视和落实，并有效地促进被评议干部的工作提升。邱总还对2018年的中层干部考核提出了更高的要求，站长一级要上台参与述职，并强调工作要用心，工作要用心才能做好。